Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 1 Ocak 2007'de yürürlüğe girecek. Kanun, emeklilik yaşında yeni kurallar getiriyor.

Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 'bir gün dahi' sigortası bulunanlar için emeklilik yaşı ya da prim ödeme gün sayısı değişmeyecek.

Bu dönemden önce sigortası bulunanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak kalacak.

1 Ocak 2007'den itibaren ilk defa sigortalı sayılacaklar için ise emeklilik yaşı 2036'ya kadar değişmeyecek.

2036'dan itibaren emekli olacaklar için emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak ve 2048'de kadın ve erkek için 65 yaş olacak.

Prim ödeme gün sayısı 9 bine çıkacak

SSK kapsamındakiler için 7 bin olan prim ödeme gün sayısı kademeli olarak 9 bine çıkacak.

Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da emekli olabilmek için 9 bin gün prim ödenmesi gerekiyor. SSK'da ise emekli olabilmek için 7 bin gün prim ödeme şartı zorunluluğu bulunuyor.

Kanunun yürürlüğe girmesiyle SSK kapsamındaki kişiler için 7 bin gün olan prim sayısı, her yıl 100'er gün artırılacak. 2027 yılında sigortalı olacak kişilerin emekli olabilmeleri için 9 bin gün prim ödemeleri şart olacak.

SSK kapsamında sigortalı olanlar ise 7 bin gün prim ödemek suretiyle emekli olabilecek.

İşsizlik ödeneği alan işsizlerin, yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları primlerinin devletçe karşılanmasıyla emekli olmaları kolaylaşacak.

Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra aylık bağlama oranı 2016'ya kadar her yıl için yüzde 2.5'e, 2016'dan sonra ise yüzde 2'ye düşecek.

1 Ocak 2007'den sonra emekli aylıklarının düşüp düşmeyeceği konusunda ise farklı görüşler bulunuyor.

Memur maaşları düşmeyecek

Mevcut uygulamada, memurların maaş bordrolarında yer alan birçok maaş dışı
unsur ve yan ödemelerden sosyal güvenlik prim kesintisi yapılmıyor.

Yılbaşından itibaren prime tabi olmayan birçok ödemeden de prim kesintisi
yapılması öngörüldüğü için memurların eline geçecek net maaşta azalma olacak.

Ancak bu farkın tamamı iki yıl süreyle çalışılan kurum tarafından karşılanacak ve maaşlardaki azalmanın önüne geçilecek.

Bakanlık, yapılacak düzenlemelerle iki yıldan sonra da memur maaşlarında
azalma olmasının önüne geçileceğini belirtiyor.

İş kazasının kapsamı genişliyor

Sigortalının iş yerine gidiş-gelişi sırasında meydana gelen kazalar ise iş kazası kapsamına alınıyor.

Kendi nam ve hesabına çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına alınırken, kamu görevlilerinin görev malullükleri, bazı istisnalar dışında iş kazası sigorta kolunun kapsamında değerlendirilecek.

Ölüm aylığı şartları kolaylaşıyor

01 Ocak 2007'den itibaren ölüm aylığı bağlanabilmesi için aranan prim ödeme gün sayısı bütün sigortalılar için 900 gün olacak.

Mevcut düzenlemede, SSK'lıların, toplam bin 800 gün veya en az 5 yıldan bu yana sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün
Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları primi ödemiş olmaları, Bağ-Kur'luların en
az 5 tam yıl sigorta primi ödemiş olmaları, Emekli Sandığı mensuplarının 10 yıl fiili hizmete bulunmaları şartı aranıyordu.

Evlenme yardımındaki ayrım kalkıyor

Evlenmeleri nedeniyle aylıkları kesilmesi gereken eş veya çocukların (kız ve
erkek), evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya
gelirlerin bir yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak
peşin ödenecek.

Evlenme ödeneği alan hak sahibinin aylığının kesildiği tarihten itibaren bir
yıl içinde boşanması halinde, bir yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya
aylık alma hakkı ortadan kalkacak.

Cenaze ödeneği asgari ücretin 3 katı

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri,
malullük veya yaşlılık aylığı alanlarla, kendi için en az 360 gün malullük,
yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirmiş olup da ölen sigortalıların hak
sahiplerine, asgari ücretin 3 katı tutarında cenaze ödeneği verilecek

__________________