 |
| |||||||
| Kayıt ol | Forum Kuralları | Blogs | Yardım | Üye Listesi | Takvim | Arama | Bugünkü Mesajlar | Bütün Forumları okunmuş kabul et |
| Duyuru |
 |
| İş Dünyası & Kariyer "Paylaşım da yapaım kariyer de" diyen üyelerimiz için eşi bulunmaz bir bölüm. İş dünyası hakkında bilmediklerinizi sorup, bildiklerinizi sunabileceğiniz arena. |
 |
| | LinkBack | Konu Seçenekleri | Modları Göster |
29.11.06, 13:26
| ||||
| ||||
| Bir Lider Nasıl olmalı Liderlik üzerine tüm fikirlere ve yazılanlara bakıldığında üç önemli nokta dikkati çekiyor: insan, etkileme ve amaçlar. Liderlik insanlar arasında gerçekleşir, etkilemenin kullanımını içerir ve belli bir hedefe yöneliktir. Etkileme insanlar arası ilişkilerin pasif olmaması demektir. Ayrıca etkileme bir noktaya ulaşmak ya da bir hedefi başarmak için kullanılır. Liderliğin ne olduğunu aha iyi anlamak için madalyonun diğer tarafına da bakmak ya da liderleri başarısızlığa iten faktörleri de gözden geçirmek gerekiyor. Purdue Üniversitesi Krannert Graduate School of Management'in dekanı Richard A. Cossier, aşağıda inceleyeceğemiz faktörlerin, geçmişte çok başarılı olan liderler için de geçerli olduğunu vurguluyor. Richard Cosier'in değindiği noktalar beş grup altında toplanıyor:: Etkin olmayan değişim yönetimi, liderin başarısızlığını hazırlayan bir faktör. Bu ilkede, geçmişte edindiği çalışma alışkanlıklarını bırakamayan liderin, geleceğe dönük yeniliklere ayak uyduramayacağı vurgulanır. Dinleme yeteneğinin olmayışı, liderin başarısını etkileyen unsurların ikincisi. Bu noktada liderin kendini abartarak beğenmesi, olaylara tepeden bakması ve konulara gerekli önemi vermemesi, önemli konuların gözden kaçmasına neden olur. Oysa dinlemek, en etkin bir iletişim aracıdır. Enerji ister, dikkat ister, tasdik ister ve dinlemede dalgınlığa asla yer yoktur. “Şanslı olmak, iyi olmantak daha iyidir”. Fark edileceği gibi bu ilke şansa yer vermeyen ve ben kaderimi şansa ve dış etkilere bağlamam, irademle kendim çizerim gibi düşünceler liderlikle örtüşmez. Liderlik karşılıklılık gerektirir, tek başına bir olgu değildir, insanlar arasında gerçekleşir. Kağıt karıştırmanın, problem çözmenin ötesinde insana yönelik bir aktivitedir, dinamiktir ve güç kullanmayı içerir. Liderlerin ortak özelliklerine baktığımızda aşağıda sıralanan özellikler dikkati çekiyor: Vizyon sahibi olması. Tutkulu ve fedakar olması İnançlı, kararlı ve tutarlı olması Örnek teşkil etmesi Güven Güvenmesi/Takipçilerine güvenmesi Güvenilir olması / Takipçilerinin güvenini kazanmış olması Motive etmesi Beklentileri vizyonla bütünleştirmesi İlham vermesi Gelişim odaklı olması Adalet duygusunun olması Mütevazı olması İyi bir dinleyici olması Açık iletişim kurması İnsanlara karşı duyarlı olması Durumlara karşı duyarlı olması Yenilikçi olması Hızlı ve etkin karar vermesi Esnek olabilmesi Hız (zamanı etkin kullanması) Sinerjik takım kurabilmesi Bilgi sahibi olması
__________________ f & m      |
|
02.10.07, 21:18
| ||||
| ||||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı Bence Liderliyin bir formülü Yok(Olsaydı her kes lider olardı 2*2=4 gibi). Bir kere insan duygularıyla davranan varlıkdır. İnsanları genelikle qruplaşdırsalar bele onlar arasında fark var. İnsan karakterleri türlü olduğu icin lider seçme metodları da çeşidlidir. Önemli olan bulunduğun ortamın insanlarını tanımak. Lider olnak icin cevrendeki insanları sevmelisin. Liderlik tebi bir proses olduğu için kendi kendiliğinden ortaya çikacakdır. |
|
18.10.07, 02:40
| |||
| |||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı Bence de liderlik için karizma sahibi olmak gerekir.Ve bu karizma da insana doğuştan katılan bir yetenektir bence 
__________________ |
|
18.10.07, 11:49
| ||||
| ||||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı kısaca bir lider sosyoloji mezunu olmalı...  |
|
20.10.07, 04:53
| |||
| |||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı Lider olabilmek icin Sosyoloji Mezunu olmak gerekmez ancak Sosyolojiden ve Insan Psikolojisinden de anlamak gerekir. Karizmaya kesinlikle katiliyorum. Duygulari ve Mantigi arasinda denge kurabilmek. Yani yerigeldiginde Duygularina ve yeri geldiginde de Mantigina basvurabilmeli. Bu ikisinin yeri kesinlikle degismemeli!!! Insanlar iyi niyeti suistimal edebilir, iste o anda Mantik devreye girmeli. Yukaridaki siralama da eksik olan DISIPLIN var. Bende her Lider Kontrollü bir Disipline sahip olmali. |
|
17.11.07, 18:02
| ||||
| ||||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı ßence ßi Lider ßenim gibi oLmaLı  Lider oLmak güvenden başLar yanem GüveniLir oLmasi.. tşkLer
__________________ Nedir ßu DeLiLiK NeDiR ßu CıLgınLıK İÇiM İÇiMe SıĞMıYoR ßeNLiĞiMDe TaRiFSiZ TaŞıDığIM DuYGuLaR CANIM SENİ İSTİYOR..  /|\ ./\. |
|
17.11.07, 18:11
| ||||
| ||||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı Sözünün arkasında durması,daha önce söylediği vaatleri yerine getirmesi...
__________________   Payidar.net Chat'e girmek için tıklayın.(toolbar eklentisi) Payidar.net Toolbarı için tıklayın.(gerekli anlatım yapılmıştır) Ben; Şahları, Sultanları Kul Edinen, Altınları, Elmasları Pul Edinen, İncili Kaftanları Çul Edinen TÜRK'üm ! Ben; Damarlarında Asil Kanın Aktığı Irkım, Benden Bahseder Destanım, Ağıtım, TÜRK'üm, Ben TÜRK'üm, Taa İliklerime Kadar. Ben Bir TÜRKÜM !... "Birleşmiş Milletlere üye olmayı düşünüyor musunuz?" diye sorulur, Atatürk: "Şartlarımızı koyarız, kabullerine bağlı. Biz müracaat etmeyiz üye olmak için. Davet gelirse düşünürüz". BM yasasını değiştirir ve ilk davet edilen ülke biz oluruz ... Delikanlık ne kızlarla gezmek nede iki karış sakal bırakıp şekil yapmaktır,Delikanlılık akşam olunca evine ekmek götürmektir..... Biliyorsan paylaş,bilmiyorsan sor! |
|
22.11.07, 18:09
| |||
| |||
| Ce: Bir Lider Nasıl olmalı Bir çok lider vardır. savaş liderleri, şirket liderleri, furboll liderleri vs... say say bitmez her daldan bir lider çıkar. Liderlerin ortak bir kaç başlık altında toplanan özellikleri var. Geris mi nebliyim saçma bence. Lidelerden bir kaç isim vereyim.. hayatlarını araştırın farkı sizde fark edersiniz. Hz.muhammed ve asahbları. Napolyon, Fatih Sultan, Adolf Hitler ve Benito Mussolini kolay gelsinn  ) |
|
|
| Konuyu görüntüleyen(ler): 1 (0 üye ve 1 ziyaretçi) | |
| Konu Seçenekleri | |
| Modları Göster | |
|
|
Okuduğunuz Konuya Benzer Konular | ||||
| Konu | Konuyu Açan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
| İdeal kadın nasıl olmalı? | Oya | Anketler ve İstatistikler | 21 | 27.11.06 03:28 |
| Putin: Dini lider sorumlu olmalı | hakan3232 | Dünya Gündemi | 0 | 18.09.06 01:29 |
| Bunlar Çıldırmış Olmalı | pAtAsAnA | Resimlerin Dili | 7 | 01.09.06 11:53 |
| Lig böyle olmalı işte! | Juventus|F.C | Medya Eleştirisi | 1 | 27.08.06 19:57 |
| İdeal Erkeğim Nasıl Olmalı (yaşlara göre) | pAtAsAnA | Geyik Muhabbet Ve Komedi | 3 | 21.08.06 13:19 |
Normal Mod
